Pourquoi nous rejoindre ?
Mis à jour le 10/07/2026
Rejoindre l'Hôpital Marin, c'est aussi choisir un cadre de vie exceptionnel entre océan et montagnes, au cœur du Pays basque. Profitez d'un environnement privilégié qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Un territoire où il fait bon vivre
À Hendaye, vous bénéficiez d'un environnement naturel préservé entre mer et montagne, d'une ville à taille humaine, conviviale et dynamique, d'une vie culturelle riche et d'événements tout au long de l'année, de nombreuses activités sportives et de loisirs, de la proximité immédiate de l'Espagne.
Découvrez la ville d'HendayeFaciliter votre arrivée
Nous accompagnons chaque nouveau professionnel afin de faciliter son installation et son intégration au sein de l'établissement.
Dès votre arrivée, vous pouvez bénéficier :
- d'un accompagnement dans votre recherche de logement ;
- de solutions d'hébergement, sous conditions ;
- d'un parcours d'intégration personnalisé ;
- d'un tutorat pour faciliter votre prise de poste ;
- d'une journée d'accueil des nouveaux arrivants ;
- d'un accompagnement par les équipes des ressources humaines ;
- d'un livret d'accueil.
Vos avantages
En rejoignant l'Hôpital marin, vous bénéficiez des avantages de la Fonction publique hospitalière ainsi que de nombreux dispositifs destinés à faciliter votre quotidien et à améliorer votre qualité de vie au travail.
Pour votre quotidien
- Restaurant du personnel proposant une cuisine locale.
- Titres-restaurant pour les équipes de nuit.
- Service de santé au travail.
- Accompagnement social.
- Activités sportives, culturelles et de bien-être proposées tout au long de l'année.
- Participation aux frais de transport et prime de mobilité durable.
Pour votre famille
- Accès à une crèche pour les enfants du personnel.
- Supplément familial de traitement, selon votre situation.
Pour valoriser votre engagement
- Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière.
- Primes réglementaires, dont les primes Ségur et de service.
- Primes d'engagement collectif pour les projets innovants et les actions en faveur de la qualité de vie au travail.
- Événements conviviaux organisés tout au long de l'année pour renforcer la cohésion des équipes.